Corporate Recruiter

Welkom in de wondere wereld van talent management. Een uitdagend vak waarbij jouw oprechte interesse in mensen en persoonlijkheden het verschil gaan maken. Engage met de beste IT-kandidaten en smeed nieuwe carrière paden naar professioneel succes.

Wat ga je doen?

De ene dag ben je druk met het voorbereiden en meehelpen van een IT-event waar Luminis is vertegenwoordigd. De volgende dag ben je bezig met het input leveren voor een nieuwe online recruitment campagne samen met je collega’s in het marketing team.

Als corporate recruiter heb je een soort zesde zintuig. Dat is in de praktijk wat lastig uitleggen maar komt neer op een mix van mensenkennis, enthousiasme, overtuigingskracht en een klein beetje charme. Met deze gouden combinatie maak jij het verschil.

Wij vinden het belangrijk dat de mens centraal staat bij Luminis en zo gaan we ook met onze sollicitanten om. Integer. Op een nette manier.

Als betrokken recruiter ga jij voortvarend te werk bij het:

• identificeren en benaderen van potentieel nieuwe Luminis collega’s;
• ontwikkelen en onderhouden van talentpools middels actieve candidate nurturing;
• samenwerken met marketing collega’s aan nieuwe campagnes;
• communiceren met stakeholders over lopende processen

Wat vragen wij van jou?

We geloven dat de sleutel tot succes niet alleen ligt in het vinden van de juiste kandidaten, maar ook in het bouwen van duurzame relaties. Dit doe je met een frisse blik en een vastberaden inzet. Je bent sociaal vaardig en je kan je oprecht inleven in de behoefte van kandidaten. Recruitment is alles behalve makkelijk en dat vraagt om de nodige creativiteit op het gebied van Employer Branding, innovaties en het vertellen van mooie verhalen.

Verder ben je:

• je hebt 2 tot 3 jaar werkervaring in het recruitment- en of detacheringsveld, en je wilt de stap maken richting Corporate Recruitment
• sociaal en integer, met intrinsieke motivatie om nieuwe mensen te leren kennen;
• een kei in relaties onderhouden en vertrouwen winnen;
• ervaren met (recruitment) marketing en employer branding;
• enthousiast om te werken in een organisatie waar je je eigen weg kan ontdekken;
• IT savvy of je wilt hier alles over weten.

Dit krijg je ervoor terug

Vakmanschap, kennisdelen en innovatie staan bij ons centraal. Daarom kun je rekenen op uitgebreide ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Verbeter jij je vaktechnische kennis, leiderschapskwaliteiten of presentatievaardigheden? Het is aan jou, jij staat aan het roer van je eigen carrière.

Verder kun je rekenen op:

• een salaris van €2700 tot €3200 afhankelijk van kennis en ervaring én een maandelijkse netto onkostenvergoeding van € 75;
• genoeg vakantiedagen voor die mooie reis of de goede life-work-balance, 27 om precies te zijn;
• een winstdelingsregeling en een goede pensioenopbouw;
• mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkbudget met een highend laptop;
• volop ontwikkelingsmogelijkheden (en een opleidingsbudget) en ruimte om deel te nemen aan (externe)trainingen, meetups en events;
• een gezellig, hecht team van professionele collega’s;
• een bruto vergoeding voor sport en ontspanning van € 50.